Рекламный баннер 990x90px ban1
Рекламный баннер 728x90px main1
56 календарных дней отпуск для педагогов работающих с детьми с овз полагается
56 календарных дней отпуск для педагогов работающих с детьми с овз полагается.
Так ли это - давайте разбираться.
Здравствуйте, ...! Доплата - это хорошо, но отпуска в 56 дней не отменяет. Доплата - решение администрации. Сейчас она есть, а на следующий месяц - нет. Отпуск 56 дней - это обязательная опция при работе с детьми с ОВЗ, всех педагогов касается, кстати, не только логопедов. Детей, кстати, тоже больше, чем нужно на ставку. За них также следовало бы доплатить. Может вообще за них доплата идет, а вам говорят, что за отпуск?
Отпуск педагогов, работающих с детьми с ОВЗ, составляет 56 дней. Это регулируется следующими документами:
— пунктом 4 раздела 1 «Дошкольные образовательные организации» приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»;
— постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. №678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»;
— разъяснениями Министерства образования и науки (письмо Министерства образования и науки РФ от 24 июля 2017 г. №08-1408; письмо Министерства образования и науки РФ от 20 июля 2017 г. №08 ПГ-МОН-26725);
— письмом Министерства образования и науки РФ от 24 июля 2017 г. №08-1408 (это ответ на обращение МГО профсоюза).
Право на такой отпуск (56 дней) имеют все 
педагогические работники образовательных организаций, которые непосредственно работают с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
Например, воспитатель, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, тьютор, музыкальный руководитель, учитель-дефектолог, логопед, учитель-логопед.
Специально для того, чтобы чувствовать себя уверенными при разговоре с такими хитренькими заведующими сделала картотеку "Права логопеда образовательных организаций в таблицах, схемах и алгоритмах". Там и про отпуск карточка есть, и про количество детей на ставку.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО СООБЩАЮ
Даже если в группе только один ребенок с ОВЗ, педагогу положен отпуск, продолжительностью 56 дней. Не важно, сколько детей, имеющих статус «ребенок с ОВЗ», находится в группе (один или несколько).
Если вы работаете с детьми с ОВЗ на полставки, то вам все равно положен отпуск 56 дней.
Если вы работае с детьми с ОВЗ, имеющими заключение ЦПМПК, но они обучаются по ООП, поскольку их родители не писали заявления об обучении детей по АОП вы все равно имеетеправо на 56 дней отпуска.
Основание:
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» не содержит зависимости установления педагогам продолжительности отпуска 56 дней от наличия заявления родителя об обучении ребенка с ОВЗ по адаптированной программе. Следовательно, педагог имеет право на удлиненный отпуск, даже если заявление родителей отсутствует. Эту позицию подтверждает и судебная практика (см. решение Новгородского районного суда Новгородской области по делу №12-940/2017 от 15 ноября 2017 г.).
Отпуск 56 дней положен всем педагогам, которые работают с детьми с ОВЗ, а не только тем, которые перечислены в заключении ПМПК.
Основание:
В силу статьи 79 Федерального закона №273 ФЗ содержание образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ОВЗ определяются АОП. В таких организациях создаются специальные условия для получения образования указанными обучающимися.
Для установления нуждаемости ребенка с ОВЗ в обучении по АОП ПМПК должна принять соответствующее решение. В нем каждому ребенку рекомендуются конкретные специалисты для занятий. Между тем АОП включает в себя не только работу специалистов, указанных в заключении ПМПК, но и комплексный подход к коррекционно-образовательному процессу ребенка с ОВЗ. Данная образовательная программа предусматривает полную интеграцию действий всех специалистов образовательного учреждения.
Учитывая, что постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» не установлена зависимость продолжительности основного ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогического работника от включения его должности в заключение ПМПК, педагог имеет право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Эту позицию подтверждает и судебная практика (см. решение Елизовского районного суда Камчатского края по делу №2-900/19 от 14 июня 2019 г.).
Таким образом, все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск указанной продолжительности: воспитатель, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, тьютор, музыкальный руководитель, учитель-дефектолог, логопед, учитель-логопед.
НЕ имеют право на отпуск 56 дней помощники воспитателя, ассистенты, работающие с детьми с ОВЗ.
Право на такой отпуск имеют только работники, поименованные в постановлении Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».
В этом документе, в частности, говорится о педагогических работниках. Но помощники воспитателя, ассистентык ним не относятся, поскольку оказывают техническую помощь (см. профессиональный стандарт «Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья», утвержденный приказом Минтруда России от 12 апреля 2017 г. №351н).
Следовательно, их отпуск составляет 28 дней.
Так ли это - давайте разбираться.
Здравствуйте, ...! Доплата - это хорошо, но отпуска в 56 дней не отменяет. Доплата - решение администрации. Сейчас она есть, а на следующий месяц - нет. Отпуск 56 дней - это обязательная опция при работе с детьми с ОВЗ, всех педагогов касается, кстати, не только логопедов. Детей, кстати, тоже больше, чем нужно на ставку. За них также следовало бы доплатить. Может вообще за них доплата идет, а вам говорят, что за отпуск?
Отпуск педагогов, работающих с детьми с ОВЗ, составляет 56 дней. Это регулируется следующими документами: — пунктом 4 раздела 1 «Дошкольные образовательные организации» приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»;
— постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. №678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»;
— разъяснениями Министерства образования и науки (письмо Министерства образования и науки РФ от 24 июля 2017 г. №08-1408; письмо Министерства образования и науки РФ от 20 июля 2017 г. №08 ПГ-МОН-26725);
— письмом Министерства образования и науки РФ от 24 июля 2017 г. №08-1408 (это ответ на обращение МГО профсоюза).
Право на такой отпуск (56 дней) имеют все педагогические работники образовательных организаций, которые непосредственно работают с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.Например, воспитатель, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, тьютор, музыкальный руководитель, учитель-дефектолог, логопед, учитель-логопед.
Специально для того, чтобы чувствовать себя уверенными при разговоре с такими хитренькими заведующими сделала картотеку "Права логопеда образовательных организаций в таблицах, схемах и алгоритмах". Там и про отпуск карточка есть, и про количество детей на ставку.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО СООБЩАЮ
Даже если в группе только один ребенок с ОВЗ, педагогу положен отпуск, продолжительностью 56 дней. Не важно, сколько детей, имеющих статус «ребенок с ОВЗ», находится в группе (один или несколько).Если вы работаете с детьми с ОВЗ на полставки, то вам все равно положен отпуск 56 дней.Если вы работае с детьми с ОВЗ, имеющими заключение ЦПМПК, но они обучаются по ООП, поскольку их родители не писали заявления об обучении детей по АОП вы все равно имеетеправо на 56 дней отпуска.Основание:Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» не содержит зависимости установления педагогам продолжительности отпуска 56 дней от наличия заявления родителя об обучении ребенка с ОВЗ по адаптированной программе. Следовательно, педагог имеет право на удлиненный отпуск, даже если заявление родителей отсутствует. Эту позицию подтверждает и судебная практика (см. решение Новгородского районного суда Новгородской области по делу №12-940/2017 от 15 ноября 2017 г.).
Отпуск 56 дней положен всем педагогам, которые работают с детьми с ОВЗ, а не только тем, которые перечислены в заключении ПМПК. Основание:В силу статьи 79 Федерального закона №273 ФЗ содержание образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ОВЗ определяются АОП. В таких организациях создаются специальные условия для получения образования указанными обучающимися.
Для установления нуждаемости ребенка с ОВЗ в обучении по АОП ПМПК должна принять соответствующее решение. В нем каждому ребенку рекомендуются конкретные специалисты для занятий. Между тем АОП включает в себя не только работу специалистов, указанных в заключении ПМПК, но и комплексный подход к коррекционно-образовательному процессу ребенка с ОВЗ. Данная образовательная программа предусматривает полную интеграцию действий всех специалистов образовательного учреждения.
Учитывая, что постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» не установлена зависимость продолжительности основного ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогического работника от включения его должности в заключение ПМПК, педагог имеет право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Эту позицию подтверждает и судебная практика (см. решение Елизовского районного суда Камчатского края по делу №2-900/19 от 14 июня 2019 г.).
Таким образом, все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск указанной продолжительности: воспитатель, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, тьютор, музыкальный руководитель, учитель-дефектолог, логопед, учитель-логопед.НЕ имеют право на отпуск 56 дней помощники воспитателя, ассистенты, работающие с детьми с ОВЗ.Право на такой отпуск имеют только работники, поименованные в постановлении Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».
В этом документе, в частности, говорится о педагогических работниках. Но помощники воспитателя, ассистентык ним не относятся, поскольку оказывают техническую помощь (см. профессиональный стандарт «Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья», утвержденный приказом Минтруда России от 12 апреля 2017 г. №351н).
Следовательно, их отпуск составляет 28 дней.
2574 Общество
Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3
Разработка -
